Institut für Soziologie

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Der Generationenübergang in Familienunternehmen -
vergleichende Perspektiven

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Im Rahmen der Nachfolge in Familienenunternehmen begegnen sich nicht nur Übergeber und Übernehmer, sondern auch Eltern und Kinder, Erblasser und Erben. Dieser Prozess ist herausfordernd, vielschichtig und gewinnt seine Dynamik dabei nicht zuletzt aus der Brisanz der Beziehungen zwischen den Generationen.

Der Generationenübergang ist eingebettet in spezifische institutionelle und nationale Kontexte. Um der Komplexität der Nachfolgefrage gerecht zu werden, bedarf es somit einer Betrachtung, die verschiedene Perspektiven zu einer ganzheitlichen Sichtweise integriert. Dabei gilt es, soziokulturelle, ökonomische, rechtliche und nationale Aspekte zu berücksichtigen.

Diese Multidimensionalität bildet sich im Programm des Workshops ab: Referenten aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen sowie aus der unternehmerischen und rechtlichen Praxis präsentieren ihre jeweilgen Blickwinkel. Wir laden Sie ein, in diesem Rahmen die vielfältigen Perspektiven der Nachfolge zu diskutieren und ihre konkreten Bedingungen und Praktiken in Deutschland, Italien und der Schweiz aufzuzeigen. Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

Ihre Veranstalter

Peter Breitschmid (Universität Zürich),
Martin Kohli (European University Institute, Florenz),
Sigrid Weigel (Zentrum für Literatur- und Kulturforschung, Berlin)

Hier können Sie den Flyer zur Veranstaltung herunterladen

Hier finden sie das Anmeldeformular

Der Workshop ist eine Veranstaltung im Rahmen des Projekts "Generationen in der Erbengesellschaft"