Dieses Forschungsprojekt untersucht die transatlantische Mobilität von Professor*innen zwischen Deutschland und den Vereinigten Staaten. Im Mittelpunkt stehen die Rückkehrmigration und die Frage, wie akademische Karrieren durch Geschlecht, Diversität und institutionelle Rahmenbedingungen geprägt werden.

Die Studie baut auf einer ersten Interviewrunde aus dem Jahr 2008 auf. Damals wurden über 100 qualitative Interviews mit international mobilen Wissenschaftler*innen, politischen Entscheidungsträger*innen sowie Vertreter*innen von Förderorganisationen geführt. In einer zweiten Erhebungswelle werden nun neue Interviews durchgeführt, um zu verstehen, wie sich Erfahrungen, Strategien und Strukturen im Laufe der Zeit verändert haben.

Zentrale Fragen der neuen Erhebung sind: Welche Rolle spielen Geschlecht und Diversität in der internationalen Mobilität von Wissenschaftler*innen? Wie gestalten Universitäten, nationale Politik und internationale Organisationen Chancen und Barrieren? Und wie erleben mobile Forschende Inklusion, Anerkennung oder Ausschluss in unterschiedlichen akademischen Kulturen und Systemen?

Das Projekt befragt erneut die bereits im Jahr 2008 interviewten Wissenschaftler*innen, die zwischen Deutschland und den USA mobil waren, darunter auch Rückkehrer*innen aus den USA nach Deutschland. Außerdem werden Forscher*innen einbezogen, die gerade ihre ersten Schritte in Richtung Mobilität unternommen haben. So entsteht ein differenziertes Bild individueller Karriereverläufe und übergreifender Entwicklungen im Hochschulsystem.

Professor*innen in Bewegung* trägt somit zu aktuellen Debatten über die Internationalisierung der Hochschulen bei. Das Projekt bietet eine längsschnittliche, akteur*innenzentrierte Perspektive und macht sichtbar, wo weiße Flecken im Umgang mit Geschlecht und Diversität in der globalen Wissenschaftsmobilität bestehen.

Das Projekt wird von Dr. Matthias Schneider geleitet. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an ihn.