Am 1. Dezember 2024 führte die AG Diversity & Antidiskriminierung am Institut für Sozial- und Kulturanthropologie einen Workshop zur Förderung diversitätssensibler und diskriminierungskritischer Beratungskompetenzen im Hochschulkontext durch. Die Veranstaltung wurde durch den Diversity-Fonds der Freien Universität Berlin und die Einstein Stiftung Berlin finanziert.

Der eintägige Präsenz-Workshop unter Leitung von Dr. Alena Sander behandelte verschiedene Ebenen von Diskriminierung im universitären Umfeld und deren praktische Relevanz für die Beratungsarbeit. Die Teilnehmenden konkretisierten das Selbstverständnis der AG anhand ihrer Kernwerte – Empathie, Niedrigschwelligkeit, Vertraulichkeit, Betroffenenorientierung, Transparenz und Selbstreflexion – und entwickelten Ansätze für eine diskriminierungskritische Gesprächsgestaltung auf Institutsebene.

Die erworbenen Kompetenzen bilden eine wichtige Grundlage für die langfristige Verankerung der Arbeitsgruppe am Institut und tragen zur Weiterentwicklung einer diversitätssensiblen Beratungskultur am IfSKA bei. Die Mitglieder der AG sind sich dabei ihrer eigenen Positionalitäten bewusst, reflektieren die damit einhergehenden Herausforderungen für ihr Beratungsangebot und sind offen für kritische Impulse und neue Mitglieder aller Statusgruppen.